Nel comparto sanità diritto ai buoni pasto subordinato solo a quello di pausa
Nel ccnl di categoria richiesta solo la fruizione di un intervallo non lavorato a prescindere dalla fascia oraria in cui è svolta la prestazione
I buoni pasto rappresentano un diritto del lavoratore che scatta a determinate condizioni e deve essere ricondotto tra le erogazioni di carattere assistenziale e non all’interno della retribuzione.
Nell’ambito del pubblico impiego contrattualizzato non è raro che sorgano questioni relative proprio all’attribuzione dei buoni pasto che, di per sé, è fatta in presenza di un intervallo non lavorato, non necessariamente collocato nelle fasce orarie normalmente destinate alla consumazione del pasto.
Come...
