Nel comparto sanità diritto ai buoni pasto subordinato solo a quello di pausa
Nel ccnl di categoria richiesta solo la fruizione di un intervallo non lavorato a prescindere dalla fascia oraria in cui è svolta la prestazione
I buoni pasto rappresentano un diritto del lavoratore che scatta a determinate condizioni e deve essere ricondotto tra le erogazioni di carattere assistenziale e non all’interno della retribuzione.
Nell’ambito del pubblico impiego contrattualizzato non è raro che sorgano questioni relative proprio all’attribuzione dei buoni pasto che, di per sé, è fatta in presenza di un intervallo non lavorato, non necessariamente collocato nelle fasce orarie normalmente destinate alla consumazione del pasto.
Come...
La natura risarcitoria degli importi non corrisposti al lavoratore per integrazione salariale
di Luigi Antonio Beccaria
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