Nessuna indennità al dipendente dimissionario se l’azienda rinuncia al preavviso
Il lavoratore non può vantare alcun diritto di proseguire il rapporto nel periodo cuscinetto
Con l’ordinanza 6782/2024 del 14 marzo 2024, la Corte di cassazione ha confermato che nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato il lavoratore dimissionario non ha diritto, nel caso di rinuncia del datore di lavoro al periodo di preavviso, all’indennità sostitutiva.
Secondo la Corte di legittimità le conseguenze giuridiche della rinunzia al periodo di preavviso da parte del soggetto non recedente sono strettamente connesse alla soluzione che si intende dare alla questione dell’efficacia reale oppure...
