Non c’è sciopero in assenza di delibera collettiva
L’astensione dal lavoro da parte di alcuni dipendenti non può qualificarsi come sciopero in assenza di una decisione collettivamente concordata
In assenza di una decisione collettivamente concordata, l’astensione dal lavoro da parte di alcuni dipendenti non può qualificarsi come sciopero.
Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 24473 del 12 settembre 2024.
Nel caso di specie, Autostrade S.p.A. sanzionava disciplinarmente l’astensione dal lavoro da parte di alcuni dipendenti, non riconoscendo...
