Nullo il licenziamento disciplinare per violazione delle procedure

La Corte di Cassazione con la sentenza 2859 del 31 gennaio 2024 affronta il tema del licenziamento disciplinare e delle sue conseguenze in caso di violazione delle procedure previste per legge.

Il licenziamento disciplinare è una sanzione che il datore di lavoro può applicare al lavoratore che abbia commesso una violazione grave dei suoi doveri contrattuali...

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