Nullo il licenziamento per uno sciopero non proclamato formalmente
Questa forma di protesta non richiede forme vincolate di proclamazione se esercitata in modo collettivo nell’ambito del lavoro privato
È nullo il licenziamento intimato a causa della partecipazione del dipendente a uno sciopero, anche quando questo non sia stato formalmente proclamato da un’organizzazione sindacale e a prescindere dalla dimensione aziendale, purché attuato in forma collettiva, per la tutela di interessi riferibili alla generalità dei lavoratori e in conformità ai cosiddetti limiti esterni stabiliti dalla giurisprudenza costituzionale e ordinaria. Lo ha affermato la Corte di cassazione con la sentenza 11347/2025, ...
