Patto di prova generico se le mansioni sono già note
di Ranieri Romani

Con sentenza del 16 febbraio, il Tribunale del lavoro di Treviso ha rigettato il ricorso di una dipendente che aveva impugnato il recesso datoriale per mancato superamento del periodo di prova. La ricorrente aveva sostenuto che la sola indicazione del ruolo di «responsabile amministrazione del personale» nel contratto, non accompagnata da una specifica indicazione delle mansioni, avrebbe determinato la nullità del patto di prova.
Sull’obbligo di specificazione delle mansioni nel contratto di lavoro...
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