Patto di prova generico se le mansioni sono già note
di Ranieri Romani
Con sentenza del 16 febbraio, il Tribunale del lavoro di Treviso ha rigettato il ricorso di una dipendente che aveva impugnato il recesso datoriale per mancato superamento del periodo di prova. La ricorrente aveva sostenuto che la sola indicazione del ruolo di «responsabile amministrazione del personale» nel contratto, non accompagnata da una specifica indicazione delle mansioni, avrebbe determinato la nullità del patto di prova.
Sull’obbligo di specificazione delle mansioni nel contratto di lavoro...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio
