Patto di stabilità legato al costo della formazione
L’onere sostenuto dall’azienda può essere ritenuto un plus a beneficio del dipendente, da restituire in caso di dimissioni anticipate
La sentenza 1646 del 9 febbraio 2024 (si veda Nt+lavoro del 10 giugno), con cui il Tribunale di Roma ha convalidato una clausola contrattuale che poneva a carico di un apprendista l’obbligo di risarcire il datore di lavoro in caso di dimissioni, riaccende i riflettori sui patti di stabilità, uno strumento sempre più utilizzato dalle aziende per trattenere i lavoratori ritenuti importanti per le rispettive organizzazioni. In un’epoca dove le competenze sono sempre più difficili da reperire sul mercato...
