Pensionamento del datore e licenziamento collettivo
Anche la cessazione dell’impresa per cause estranee al volere imprenditoriale non esclude a priori l’applicabilità della direttiva 98/59/Ce
Il pensionamento del datore di lavoro e la conseguente cessazione dei rapporti di lavoro costituisce motivo, al raggiungimento della soglia prevista dalla norma, per l’applicazione della disciplina dei licenziamenti collettivi, con conseguente obbligo di informazione e consultazione delle parti sociali. È questa l’interessante conclusione della sentenza pronunciata dalla Corte di giustizia Ue l’11 luglio (Causa C-196/23).
La questione sottoposta alla Corte concerneva il licenziamento di oltre 50 lavoratori...
