Per i somministrati Tis semplificato nel caso gli utilizzatori accedano all’ammortizzatore del Sostegni-bis

Formatemp, mediante il proprio fondo di solidarietà dei lavoratori in somministrazione, assicura ai lavoratori assunti a tempo determinato e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, una tutela nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa dell'impresa utilizzatrice presso cui sono impiegati , come previsto dal Dlgs 148/2015.

I nuovi particolari trattamenti di integrazione salariale introdotti dall'articolo 40, commi 1 e 3, del Dl 73/2021 (Sostegni-bis) introducono per le aziende del settore manifatturiero procedure di ammortizzatori inquadrabili come ordinarie con alcune deroghe.

Formatemp , in una Faq del 22 giugno, alla luce delle disposizioni del Dl 41/2021 , ha chiarito che i lavoratori in somministrazione potranno comunque continuare ad accedere, fino alla fine del corrente anno, all'assegno ordinario Covid -19 (cosiddetto Tis semplificato).

Quindi i somministrati potranno ricorrere al Tis semplificato anche nell'ipotesi di attivazione da parte dell'utilizzatore dei trattamenti di integrazione salariale previsti dall’articolo 40, commi 1 e 3, del Dl 73/2021, in considerazione del fatto che i suddetti trattamenti sono «finalizzati al mantenimento dei livelli occupazionali nella fase di ripresa delle attività dopo l'emergenza epidemiologica».