Permessi fruibili in deroga dopo l’anno di competenza
Sottoscrivibili accordi aziendali o individuali diversi rispetto ai Ccnl. I Rol costituiscono diritti che sono nella disponibilità delle parti
Se il contratto collettivo nazionale lo prevede, il datore di lavoro può liquidare, alla scadenza prevista, i permessi non fruiti dai lavoratori nell’anno di maturazione, evitando un possibile aumento dei costi al momento della cessazione del rapporto di lavoro con la liquidazione di tutti i ratei e ulteriori periodi di assenza dalla prestazione.
Si tratta dei permessi contrattuali (Rol), che permettono ai dipendenti, previa richiesta al datore, di assentarsi, senza subire alcuna decurtazione sulla...
