Permessi retribuiti

I lavoratori dipendenti pubblici e privati possono assentarsi occasionalmente dal lavoro facendo ricorso ai "permessi" che la legge e i contratti collettivi di lavoro regolamentano, a volte riconoscendo la copertura retributiva dell'assenza, a volte riconoscendo solo il diritto di assentarsi dal lavoro ma senza retribuzione. I permessi possono essere fruiti dal lavoratore previa richiesta da presentare, il più delle volte, al datore di lavoro, il quale concederà o meno il suo assenso in relazione alle proprie esigenze organizzative e produttive. Nella presente circolare, che non può ritenersi esaustiva, si analizzeranno solo alcune tipologie di permessi e di congedi tra quelli più frequenti, retribuiti e non