Permessi sindacali, illecito il loro uso per fini personali
Legittimo il licenziamento del lavoratore che aveva accompagnato il figlio a delle prove selettive per l’arruolamento nelle Forze Armate
È illegittima la fruizione di permessi sindacali per soddisfare esigenze prettamente ed esclusivamente personali e familiari. Lo ha ribadito la Corte di cassazione con l’ordinanza 29135/2024 del 12 novembre.
Questi i fatti oggetto del giudizio di merito e portati all’attenzione della Corte di legittimità: un dirigente sindacale provinciale, nei due...
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