Pignorabilità dell'indennità per astensione facoltativa
di Maria Grimaldi
La domanda
Premesso che il datore di lavoro come terzo pignorato effettua mensilmente la trattenuta sul cedolino di un dipendente, si richiede se, le somme erogate con causale maternità facoltativa sono pignorabili, o se, al contrario, anche trattandosi di maternità facoltativa e non di obbligatoria rientrano nelle somme impignorabili previste dall'art. 545 del c.p.c
L'articolo 32 lett a) del TU151/01, recentemente modificato dal DLGS 105/22, prevede che alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo di maternita' di cui al Capo III (cioè la maternità obbligatoria), spetti un ulteriore congedo per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi, quale limite individuale, o a 9 mesi complessivi come limite massimo tra genitori (3 dei 9 mesi non sono trasferibili da un genitore all'altro.). L'articolo 34 regolamenta l'indennità spettante , ...
