SpecialiIl rapporto biennale è soggetto ai controlli della Consigliera regionale di parità, delle organizzazioni sindacali e dei lavoratori, anche per poter avviare eventuali azioni giudiziali antidiscriminatorie
La presentazione del rapporto biennale nei tempi previsti è effettuata a cura del legale rappresentante o di altro soggetto abilitato, come previsto dall'art. 2, comma 2 del D.M. 3 giugno 2024.
Per accedere all'applicativo, le aziende utilizzano esclusivamente il Sistema Pubblico di Identità Digitale - SPID o la Carta di Identità Elettronica (CIE) del legale rappresentante o di altro soggetto abilitato, ovvero altri sistemi di autenticazione previsti dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali...
