I punti chiave
- Assenza non giustificata e licenziamento disciplinare
- Contratti a termine: il mancato richiamo del diritto di precedenza può dar diritto al risarcimento del danno
- Dirigente medico e lavoro straordinario: la sistematica richiesta o accettazione di prestazioni eccedenti i limiti massimi stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva può dar diritto al risarcimento del danno alla salute
- Pubblico impiego: necessaria l’autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza per assumere cariche sociali in una società cooperativa
- È legittimo il licenziamento dell’insegnante che insegni educazione sessuale agli alunni, senza coordinamento o pianificazione con i colleghi, e provochi turbamento e disagio negli stessi