Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- L'ambiente lavorativo stressogeno configura fatto ingiusto (straining) anche ove non venga accertato l'intento persecutorio che unifica le singole condotte lamentate
- Concorrenza sleale mediante storno di dipendenti, condizioni per la configurabilità
- Nullità parziale dell'accordo collettivo aziendale in materia di orario di lavoro
- La rinuncia al riposo nelle festività infrasettimanali è possibile solo con accordo delle parti o di accordi con OO.SS con mandato del lavoratore
- Onere probatorio per il pagamento di indennità sostitutive per ferie, festività e riposi non goduti
