I punti chiave
- La consapevole esecuzione di procedure illecite, quand'anche tollerate dai superiori, costituisce giusta causa di licenziamento
- Il tempo tuta e il passaggio di consegne devono essere retribuiti
- Il lavoratore che rinuncia alla reintegrazione e risolve consensualmente il rapporto di lavoro non ha diritto alla indennità di disoccupazione ordinaria
- Il termine per l'impugnazione del licenziamento ad effetti differiti decorre dalla sua comunicazione
- Efficacia soggettiva dei contratti collettivi
Ccnl Tabacco (lavorazione)
di Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi