Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- Legittimo il licenziamento del dipendente aggressivo e maleducato nei confronti di un cliente
- Frasi diffamatorie su un social network: ai fini della valutazione della giusta causa di licenziamento può rilevare il contesto da cui sono scaturiti i commenti
- Accordi di riduzione della retribuzione validi solo se stipulati in sede protetta
- L'assistenza del lavoratore al familiare disabile comprende tutte le attività che questi non sia in grado di compiere autonomamente
- È qualificabile come subordinato il rapporto tra il fotoreporter e la testata giornalistica quando sussiste uno stabile inserimento nell'organizzazione aziendale
Ccnl Tabacco (lavorazione)
di Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi
