RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 430 Gennaio 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiMansioni e qualificheLicenziamento individualeApprendistatoI punti chiave Il danno da demansionamento non può mai essere presunto Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente di banca che aveva effettuato operazioni finanziarie per conto di un cliente senza ricevere formale consenso Il licenziamento del lavoratore disabile può essere discriminatorio pur in presenza di una ragione legittima oggettiva Apprendistato professionalizzante: nessun obbligo di repêchage in caso di inidoneità alle mansioni del lavoratore Svolgimento di altre attività (personali o lavorative per un diverso datore di lavoro) durante le giornate di permesso per assistenza al disabile o di malattia: non sempre il licenziamento è giustificatoGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro11 Marzo 2025Lavoro e fisco - Tutti i numeri 2025di Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Detrazioni d’impostadi Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Addizionali regionali all’Irpefdi Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Elementi della retribuzione e altri compensidi Gabriele Bonati11 Marzo 2025Tutti i numeri per il 2025 - Contributi previdenziali e assistenziali Inpsdi Gabriele Bonati