RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 430 Gennaio 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiMansioni e qualificheLicenziamento individualeApprendistatoI punti chiave Il danno da demansionamento non può mai essere presunto Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente di banca che aveva effettuato operazioni finanziarie per conto di un cliente senza ricevere formale consenso Il licenziamento del lavoratore disabile può essere discriminatorio pur in presenza di una ragione legittima oggettiva Apprendistato professionalizzante: nessun obbligo di repêchage in caso di inidoneità alle mansioni del lavoratore Svolgimento di altre attività (personali o lavorative per un diverso datore di lavoro) durante le giornate di permesso per assistenza al disabile o di malattia: non sempre il licenziamento è giustificatoGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro07 Febbraio 2025CU 2025: guida alla compilazione dei dati previdenziali e assistenziali/1di Gabriele Bonati07 Febbraio 2025Ccnl Agenzie di assicurazione Unapass/Anapa - La scheda di sintesi07 Febbraio 2025Ricorsi su premi, tariffe e lavoro domestico: le istruzioni operative Inaildi Stefano Perazzelli07 Febbraio 2025Gestione separata Inps, tutte le aliquote per il 2025di Aldo Forte07 Febbraio 2025Autotrasporto, la Corte di Giustizia Ue conferma il pacchetto mobilitàdi Claudio Infriccioli e Francesco Paesani