RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1228 Marzo 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiTrasferimento del lavoratoreLicenziamento individualeI punti chiave Trasferimento del dipendente, vanno provate le ragioni tecniche, organizzative o produttive che giustificano la scelta della sede di destinazione L'utilizzo dei permessi ex L. 104/1992 per finalità personali legittima il licenziamento per giusta causa Dileggiare una cliente in una chat whatsapp tra colleghi non costituisce comportamento disciplinarmente rilevante Pisolino durante l'orario di lavoro, legittimo il licenziamento del lavoratore con mansioni di sorveglianza Eccezione al divieto di licenziamento della lavoratrice in gravidanza solo per particolare colpa graveGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro02 Luglio 2025Il regolamento europeo sulla intelligenza artificiale: divieti e limiti del ricorso al social scoringdi Tiziano Treu02 Luglio 2025Lavoro a turni nel part-time ed uso delle clausole flessibilidi Giuseppe Barbera e Attilio Romano01 Luglio 2025Infortuni sul lavoro, attribuzione dei poteri decisionali e di spesadi Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria01 Luglio 2025Concordato preventivo biennale 2025: profili giuslavoristici e riflessi sul lavoro autonomodi Camilla Fino30 Giugno 2025Infortuni sul lavoro e malattie professionali, sessant'anni di Testo unicodi Mario Gallo