RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1228 Marzo 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiTrasferimento del lavoratoreLicenziamento individualeI punti chiave Trasferimento del dipendente, vanno provate le ragioni tecniche, organizzative o produttive che giustificano la scelta della sede di destinazione L'utilizzo dei permessi ex L. 104/1992 per finalità personali legittima il licenziamento per giusta causa Dileggiare una cliente in una chat whatsapp tra colleghi non costituisce comportamento disciplinarmente rilevante Pisolino durante l'orario di lavoro, legittimo il licenziamento del lavoratore con mansioni di sorveglianza Eccezione al divieto di licenziamento della lavoratrice in gravidanza solo per particolare colpa graveGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro24 Aprile 2025Licenziamento, negoziazione assistita e decadenzadi Davide Zavalloni24 Aprile 2025Procedimento disciplinare e consultazione da parte del lavoratore dei documenti aziendalidi Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria24 Aprile 2025Omissione contributiva, l'art. 8 della direttiva 91/533/Cee tutela il lavoratore?di Luisa Surdi23 Aprile 2025Chimici farmaceutici (industria)di Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi23 Aprile 2025I numeri (veri) sulla contrattazione piratadi Michele Tiraboschi