Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- Contratto part-time articolato in turni e collocazione temporale dell’orario
- Trasformazione del rapporto da part-time a full-time per fatti concludenti
- Il requisito di forma scritta del licenziamento è soddisfatto se il datore di lavoro dichiara in sede di procedura conciliativa di voler risolvere il rapporto di lavoro
- Il licenziamento del lavoratore disabile per superamento dell’ordinario periodo di comporto può essere indirettamente discriminatorio
- Onere del datore di lavoro di dimostrare l’incompatibilità assoluta delle mansioni disponibili con l’assunzione di lavoratori invalidi
