I punti chiave
- Il giudice può sussumere nella clausola elastica la condotta addebitata al lavoratore sulla base dell'elemento costitutivo della maggiore o minore gravità
- Procedimento disciplinare: legittima l'integrazione di circostanze confermative e ulteriori prove se non ledono il diritto di difesa del lavoratore
- Per le sanzioni amministrative non vige il principio della retroattività del favor rei
- Salute e sicurezza sul lavoro, tabagismo come concausa della malattia professionale: calcolo del risarcimento del danno
- Nozione di discontinuità ai fini dell'esclusione di un trasferimento d'azienda in ipotesi di cambio appalto
Piano strategico per il mercato del lavoro italiano: analisi delle sfide e proposte operative
di Vincenzo Silvestri - Presidente Fondazione Consulenti per il lavoro