I punti chiave
- Il termine di decadenza per l'esercizio del diritto di difesa da parte del lavoratore
- Licenziamento illegittimo e tutela obbligatoria nei casi di trasferimento d'azienda
- Il principio di immutabilità della contestazione disciplinare
- Licenziamento del dipendente e diritto di critica del datore di lavoro
- Il datore di lavoro non può sanzionare due volte la stessa condotta, neppure ove provveda ad una diversa qualificazione giuridica della fattispecie