Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- Il lavoratore ha diritto alla retribuzione per il cambio d'abito soltanto qualora dimostri che esso avveniva prima e dopo l'orario di lavoro ordinario
- Licenziamento per giusta causa per inadempimento del piano di recupero del debito orario per assenze ingiustificate
- Licenziamento disciplinare per condotte pregresse del lavoratore
- La denuncia di fatti illeciti accaduti in azienda è sanzionabile con il licenziamento solo se calunniosa
- Il giudizio di proporzionalità nel licenziamento per giusta causa