I punti chiave
- Legittimi i controlli investigativi se volti ad accertare lo svolgimento, in orario di lavoro, di attività extralavorative
- Il pensionamento di vecchiaia del lavoratore costituisce fatto ostativo alla reintegrazione
- Fumare nei luoghi di lavoro non costituisce giusta causa di licenziamento se non provoca concreto pericolo
- La nullità del licenziamento comminato a seguito di azione collettiva
- È valido il patto di non concorrenza che preveda un corrispettivo determinabile