I punti chiave
- Sussiste abuso del diritto al permesso ex art. 33 L. 104/1992 solo ove l'assistenza manchi o sia irrisoria
- Omessa registrazione di cassa delle vendite, legittimo il recesso a prescindere dall'effettiva appropriazione degli importi non registrati
- Le indennità connesse alle mansioni devono essere computate nel calcolo della retribuzione del periodo feriale
- Licenziamento discriminatorio per ragioni di disabilità
- Il datore non ha l'obbligo di differire l'audizione ex art. 7 St. lav. se il rappresentante sindacale non presenzia