RassegnaCassazione

Rassegna della Cassazione

di Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

N. 47

Guida al Lavoro
Guida al Lavoro

Argomenti

I punti chiave

  1. Il licenziamento disciplinare di un dirigente risulta giustificato anche in assenza di una condotta grave
  2. La prova del danno da demansionamento
  3. Centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e responsabilità solidale
  4. La sanzione disciplinare è proporzionata se anche uno solo dei fatti contestati è autonomamente idoneo a giustificarla
  5. Ricorso per attività antisindacale anche a distanza di tempo dal fatto

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