Il rifiuto del lavoratore di adempiere a una disposizione di servizio è legittimo soltanto se conforme a buona fede, considerando le circostanze del caso concreto. È il principio ribadito dalla Corte di cassazione con ordinanza 27 gennaio 2025, n. 1911.
Il caso giunto all’esame della Cassazione è quello di un dirigente medico di un’Azienda ospedaliera...
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