Rinnovato il contratto nazionale degli istituti investigativi privati e delle agenzie di sicurezza sussidiaria

In data 7 dicembre 2022 è stato sottoscritto – da Federpol, Sistema Impresa, Fesica Confsal e Confsal – l'accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti degli istituti investigativi privati e delle agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare.
Il contratto rinnovato decorre dal 1° gennaio 2020 e avrà scadenza il 31 dicembre 2025.

Paghe contrattuali

L'accordo fissa i nuovi importi delle paghe contrattuali con decorrenze dal 1° gennaio 2023 e dal 1° luglio 2024.

Qualora l'azienda abbia precedentemente concesso aumenti di merito ovvero questi derivino da scatti di anzianità, tali aumenti non sono riassorbibili. Non sono inoltre riassorbibili gli aumenti riconosciuti unilateralmente e collettivamente dall'azienda nel semestre precedente la scadenza del contratto.

Elemento di garanzia retributiva

In assenza di contrattazione territoriale e/o aziendale, ai lavoratori dovrà essere riconosciuto un premio a titolo di elemento di garanzia retributiva (E.G.R.) nelle seguenti misure:

- fino al 31 dicembre 2022 euro 0,60 per ogni ora lavorata su base annua;

- dal 1° gennaio 2023 al 30 giugno 2024 euro 0,30 per ogni ora lavorata su base annua;

- dal 1° luglio 2024, con il riconoscimento dell'ulteriore premio di euro 0,30 per ogni ora lavorata, più nulla sarà dovuto a titolo di E.G.R., in quanto interamente assorbito dagli aumenti retributivi.

Preavviso attivo

Il rinnovo contrattuale introduce il cosiddetto preavviso attivo, attraverso il quale il datore di lavoro favorisce, attraverso appositi permessi, la formazione dei lavoratori in uscita e la realizzazione di colloqui di lavoro.

Altre novità

Il rinnovo contrattuale prevede ulteriori novità per i seguenti istituti:

- declaratoria 7° livello;

- orario di lavoro settimanale;

- outplacement.