Riposi mancati, il danno è da dimostrare
di Aldo Monea
Il riposo settimanale è un diritto irrinunciabile di ogni lavoratore, che deve coincidere, tendenzialmente, con la domenica ed essere goduto in 24 ore consecutive. La sua fruizione è rinviabile, ma in un arco di tempo, in media, di 14 giorni. In questo caso il dipendente ha, però, diritto a un compenso sia per il lavoro domenicale, sia per la gravosità del lavoro oltre i sei giorni consecutivi.
A parte l’irrinunciabilità che vale per tutti i dipendenti, queste regole non si applicano ad alcune categorie...
