Il recente disegno di legge regionale della Campania, ancora da sottoporre per l’approvazione al Consiglio Regionale, ha stabilito un meccanismo premiale per i candidati appaltatori che garantiscano al personale impiegato in appalti pubblici un trattamento retributivo di almeno 9 euro lordi l’ora.
Il provvedimento, dunque, non impone un salario minimo (contrariamente a quanto talvolta rappresentato nel dibattito pubblico), né per tutti i lavoratori, né per i dipendenti degli appaltatori. Si tratta...
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