Rapporti di lavoro

Salve fino al 31 dicembre 2025 le causali per il contratto a termine

Il decreto legge Milleproroghe proroga di un anno il termine per identificare le causali in assenza di intervento della contrattazione collettiva

di Manuela Baltolu

Il blocco annunciato al 31 dicembre 2024 per i rinnovi e le proroghe dei contratti a termine di durata oltre i 12 mesi, in assenza di identificazione delle specifiche causali previste dalla norma nella contrattazione collettiva, è stato scongiurato grazie alla proroga al 31 dicembre 2025 contenuta nel decreto legge Milleproroghe approvato nella seduta del Consiglio dei ministri del 9 dicembre.

L’articolo 19, comma 1, del Dlgs 81/2015 afferma che, in assenza di specifica causale, al contratto di lavoro...

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