Se c’è la dequalificazione risarcibili anche i mancati aggiornamenti formativi
Secondo la Cassazione in particolare nelle attività hi tech pesa il depauperamento professionale indotto dalle mansioni inferiori
-kobE-U81510456728TCn-1440x752@IlSole24Ore-Web.jpeg?r=96x48)
In caso di dequalificazione professionale la determinazione del danno subito dal lavoratore deve tener conto della ricorrente evoluzione tecnologica cui è esposto il settore in cui esso opera. Nelle attività tecnologicamente avanzate, dove la velocità dei cambiamenti richiede ai dipendenti un livello di aggiornamento continuo, il depauperamento professionale indotto dalle mansioni inferiori attribuite al lavoratore ricomprende il mancato aggiornamento sul piano formativo.
In un contesto produttivo...
