Sei causali per i contratti a termine nell’industria delle calzature
Nel rinnovo del Ccnl indicate le situazioni in cui si possono superare i dodici mesi di durata, orario di 39 o 40 ore, novità per i permessi
Il 17 luglio – tra Assocalzaturifici, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil – è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti all’industria delle calzature, che decorre dal 1° gennaio 2024 e avrà efficacia fino al 31 dicembre 2026. Laddove non specificato, i singoli istituti modificati o introdotti attraverso l’accordo decorrono dal 1° agosto 2024.
Aumenti retributivi
Le parti hanno stabilito un aumento retributivo contrattuale pari a 191,00 euro lordi calcolati...
-kzLE--735x735@IlSole24Ore-Web.jpeg?r=86x86)
