Settimana corta con patto di rendimento tra azienda e lavoratori
di Luca Failla
La settimana corta nelle aziende a parità di salario è un tema caldo di cui si discute molto. Al riguardo è mia opinione che, in Italia, la settimana corta sarà possibile con successo come nuovo modello organizzativo (principalmente nell’area dei servizi avanzati) solo a condizione di stabilire chiaramente un paletto indispensabile per la riuscita dell’esperimento: quello cioè di fissare chiaramente – in via pattizia individuale o collettiva - il “rendimento atteso” dall’azienda nei giorni di lavoro...
Entro il 1° giugno 200 euro di welfare ai dipendenti dell’industria metalmeccanica
di Cristian Callegaro
