SpecialiIl superminimo individuale è soggetto al generale principio dell’assorbimento degli aumenti retributivi previsti dalla contrattazione collettiva. Tale regola non vale nel caso in cui sia la contrattazione collettiva stessa a prevedere eccezioni. Tra i diversi contratti collettivi che regolamentano l’istituto del superminimo merita sicuramente di essere segnalato il Ccnl Commercio Confcommercio
Criteri di assorbimento previsti dall’art. 216 del CCNL Commercio Confcommercio
Come ampiamente illustrato, il superminimo individuale è soggetto, di regola, al generale principio dell’assorbimento degli aumenti retributivi previsti dalla contrattazione collettiva.
Tale regola, tuttavia, non vale nel caso in cui sia la contrattazione collettiva stessa a prevedere eccezioni, stabilendo un esplicito divieto di assorbimento del superminimo o la possibilità di procedere con l’assorbimento qualora si verifichino particolari condizioni.
Tra i diversi contratti collettivi che regolamentano...
Equo compenso, anche il Cnel si mobilita
di Andrea Musti - Cnel Componente Consulta su Lavoro Autonomo e le Professioni
