La direttiva Ue 2023/970 segna uno snodo rilevante nel percorso europeo verso la parità salariale di genere. Il termine fissato per il recepimento da parte degli Stati membri è il 7 giugno 2026 e, in preparazione del relativo decreto legislativo, i tecnici del ministero del Lavoro sono impegnati a tradurre in disposizioni normative interne una disciplina che presenta profili di indubbia complessità applicativa.
Una delle questioni più delicate è relativa ai sistemi retributivi aziendali. Infatti, ...
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