Trasparenza salariale, un anno per adeguare i sistemi interni

Entro il 7 giugno 2026 il recepimento delle nuove norme negli Stati membri. Le aziende dovranno comunicare le retribuzioni per mansioni di pari valore

07 Luglio 2025

Trasparenza sulle retribuzioni in fase di selezione del personale e anche durante il rapporto di lavoro. È l’obiettivo degli obblighi in arrivo con l’attuazione della direttiva (Ue) 2023/970, che dovrà essere recepita in Italia entro il 7 giugno 2026. Il provvedimento però fa già molto parlare di sé perché, per adeguarsi ai nuovi obblighi, le aziende dovranno rivedere prassi e modelli organizzativi. Gli obblighi che la direttiva introduce per dare piena ed efficace attuazione al principio di parità...