Tra le irregolarità che possono essere oggetto del provvedimento di disposizione degli ispettori del lavoro rientrano anche le ipotesi di violazione del contratto collettivo. È la posizione espressa dall’Ispettorato nazionale del lavoro nella nota 924 del 22 maggio 2024, che ha condiviso la linea assunta dalla sentenza del Consiglio di Stato 2778/2024.
La disposizione potrà essere emessa dall’ispettore anche nei casi di un inquadramento dei lavoratori in una categoria contrattuale diversa da quella...
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