Welfare e Pmi ancora lontani: le chance per sviluppare i piani
Aumenta l’interesse delle piccole aziende, ma per una maggiore diffusione bisogna mettere sul tavolo alcune soluzioni: regole più semplici, gestione meno complessa per servizi ricreativi e mutui
Diffuso in modo capillare o del tutto assente. Sono le due facce oggi del welfare aziendale, laddove la presenza riguarda le grandi aziende e l’assenza invece le piccole. A dirlo sono le indagini realizzate da alcuni provider di servizi di welfare presenti sul mercato, l’ultima quella svolta dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in collaborazione con Sodexo Benefits & Rewards Services Italia (si veda grafico), che rilevano questa netta divaricazione: tutte le grandi aziende e le multinazionali...
