Immediatezza della contestazione disciplinare da valutare nel caso concreto
di Valeria Zeppilli
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Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusLa disciplina che regolamenta il procedimento disciplinare prevede che quest'ultimo prenda il via con una contestazione dei fatti commessi dal lavoratore che deve essere immediata.
L'immediatezza è espressione del precetto generale di correttezza e buona fede e, se alla conclusione del procedimento si giunge al licenziamento del dipendente, secondo la giurisprudenza è elemento costitutivo del recesso del datore di lavoro.
Per la Corte di cassazione (sezione lavoro, ordinanza 7467/2023) il ...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
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