Contenzioso

Immediatezza della contestazione disciplinare da valutare nel caso concreto

di Valeria Zeppilli

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Tratto da Top24 e Smart24
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La disciplina che regolamenta il procedimento disciplinare prevede che quest'ultimo prenda il via con una contestazione dei fatti commessi dal lavoratore che deve essere immediata.
L'immediatezza è espressione del precetto generale di correttezza e buona fede e, se alla conclusione del procedimento si giunge al licenziamento del dipendente, secondo la giurisprudenza è elemento costitutivo del recesso del datore di lavoro.

Per la Corte di cassazione (sezione lavoro, ordinanza 7467/2023) il ...