I punti chiave
- Durata del comporto: i periodi di integrazione salariale non possono essere computati
- La mera differenza di trattamento non fonda la presunzione di discriminazione e l'onere, pur attenuato, di allegazione e prova è a carico del lavoratore
- Non si configura cessione di ramo d'azienda se il ramo è privo della capacità di svolgere in autonomia attività d'impresa
- L'offerta di una nuova assunzione dopo il licenziamento non costituisce adempimento all'obbligo di repêchage
- In tema di c.d. controlli difensivi del datore di lavoro