Rassegna della Cassazione
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Argomenti
I punti chiave
- Il datore può revocare unilateralmente gli usi aziendali se ci sono mutamenti sostanziali delle circostanze originarie e previa tempestiva comunicazione ai lavoratori
- Servizio pubblico essenziale, il diritto all'astensione dal lavoro durante le festività infrasettimanali è derogabile
- È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che insulta il proprio superiore
- Diritto all'inquadramento superiore: è irrilevante la comparazione con altri dipendenti
- L'autonomia funzionale del ramo nella cessione di ramo d'azienda
