RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 3411 Settembre 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiLicenziamento collettivoDirigentiLicenziamento individualeI punti chiave Le modalità applicative dei criteri di scelta dei lavoratori da collocare in mobilità devono essere oggettive e verificabili In ambito di licenziamento collettivo, per individuare i dipendenti da licenziare è necessaria una valutazione complessiva della professionalità, anche pregressa, dei lavoratori coinvolti Procedura di licenziamento collettivo per dirigenti: la comunicazione di apertura successiva ad un diverso sindacato non integra un limite del potere di controllo dello stesso Legittimità del licenziamento per giusta causa nel caso in cui un dipendente trattenga somme accreditate per errore sul proprio conto corrente Licenziamento per soppressione del posto di lavoro del disabile assunto obbligatoriamenteGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro02 Luglio 2025Il regolamento europeo sulla intelligenza artificiale: divieti e limiti del ricorso al social scoringdi Tiziano Treu02 Luglio 2025Lavoro a turni nel part-time ed uso delle clausole flessibilidi Giuseppe Barbera e Attilio Romano01 Luglio 2025Infortuni sul lavoro, attribuzione dei poteri decisionali e di spesadi Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria01 Luglio 2025Concordato preventivo biennale 2025: profili giuslavoristici e riflessi sul lavoro autonomodi Camilla Fino30 Giugno 2025Infortuni sul lavoro e malattie professionali, sessant'anni di Testo unicodi Mario Gallo