RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 2627 Giugno 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiLicenziamento individualeContrattazione collettivaOrario di lavoroMobbingPermessiI punti chiave Licenziamento per giustificato motivo soggettivo: natura vincolante delle tipizzazioni del Ccnl? L'uso aziendale ha la stessa efficacia della contrattazione collettiva aziendale Tempo impiegato per gli spostamenti casa-lavoro e orario di lavoro Rilevanza di un ambiente lavorativo stressogeno ex art. 2087 cod. civ. È legittimo il licenziamento del lavoratore che in permesso ex lege n. 104 del 1992, in concomitanza con l'orario di lavoro, si dedichi ad attività estranee all'assistenzaGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro24 Giugno 2025Decreto coesione: incremento occupazionale alla prova dei gruppidi Gianfranco Nobis24 Giugno 2025Ccnl Alimentari (piccola industria) - La scheda di sintesi23 Giugno 2025Ccnl Alimentari (piccola industria) - Retribuzione lorda, netta e costo del lavoro23 Giugno 2025Ferie non godute al 30 giugno 2025, obblighi contributividi Rossella Quintavalle e Paolo Rossi23 Giugno 2025Messaggi elettronici in ambito lavorativo: limiti giuridici e legittimità del monitoraggiodi Camilla Fino