RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 2627 Giugno 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiLicenziamento individualeContrattazione collettivaOrario di lavoroMobbingPermessiI punti chiave Licenziamento per giustificato motivo soggettivo: natura vincolante delle tipizzazioni del Ccnl? L'uso aziendale ha la stessa efficacia della contrattazione collettiva aziendale Tempo impiegato per gli spostamenti casa-lavoro e orario di lavoro Rilevanza di un ambiente lavorativo stressogeno ex art. 2087 cod. civ. È legittimo il licenziamento del lavoratore che in permesso ex lege n. 104 del 1992, in concomitanza con l'orario di lavoro, si dedichi ad attività estranee all'assistenzaGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro02 Luglio 2024Carta Blu UE: semplificato l'ingresso dei lavoratori altamente qualificatidi Alberto Rozza02 Luglio 2024Carta Blu UE: normativa e requisitidi Alberto Rozza02 Luglio 2024Carta Blu UE: la proceduradi Alberto Rozza02 Luglio 2024Carta Blu UE: aspetti particolaridi Alberto Rozza02 Luglio 2024Lavoratori autonomi agricoli: tutti i contributi del 2024di Aldo Forte