RassegnaCassazione

Rassegna della Cassazione

di Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

N. 29

Guida al Lavoro
Guida al Lavoro

Argomenti

I punti chiave

  1. I giorni di assenza di un lavoratore per quarantena dovuta alla figlia affetta da tubercolosi devono essere considerati ai fini del calcolo del periodo di comporto
  2. Mancata corrispondenza tra comunicazione di avvio della procedura di licenziamento collettivo e la comunicazione finale: violazione dell'obbligo di trasparenza e correttezza procedurale e violazione dei criteri di scelta
  3. In caso di nullità del licenziamento per (non intervenuto) superamento del periodo di comporto è applicabile il regime reintegratorio attenuato
  4. In assenza dell'informativa sull'utilizzo dei dati, è illegittimo il licenziamento intimato sulla base delle risultanze del Telepass
  5. Licenziamento per giusta causa per ripetute negligenze

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