Super fragili, smart working prorogato fino a dicembre
L’agevolazione riguarda sia i dipendenti del settore pubblico che di quello privato
Alla fine, la proroga è arrivata. Con il decreto legge 132/2023 (Gazzetta Ufficiale del 29 settembre) è stato, infatti, prorogato dal 30 settembre al 31 dicembre 2023 il diritto al lavoro agile dei dipendenti pubblici e privati cosiddetti super fragili, ovvero affetti da patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità (specificamente individuate nel Dm del 4 febbraio 2022).
I lavoratori che si trovano in questa situazione (che deve ovviamente essere debitamente...
