L’aliunde perceptum maturato nei primi cinque mesi successivi al licenziamento è irrilevante rispetto al risarcimento minimo dovuto in base all’articolo 2, comma 2, del Dlgs 23/2015. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 20686/2025 del 22 luglio.
Il caso trae origine dal licenziamento di un dipendente per giustificato motivo oggettivo, in regime...
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