Risarcimento minimo garantito al netto dell’aliunde perceptum

Anche con il Jobs act le somme percepite nei primi cinque mesi successivi al recesso datoriale non erodono l’indennità minima

24 Luglio 2025

L’aliunde perceptum maturato nei primi cinque mesi successivi al licenziamento è irrilevante rispetto al risarcimento minimo dovuto in base all’articolo 2, comma 2, del Dlgs 23/2015. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 20686/2025 del 22 luglio.

Il caso trae origine dal licenziamento di un dipendente per giustificato motivo oggettivo, in regime...