Gli elementi che compongono il costo del lavoro possono essere così sinteticamente classificati:
– Retributivi correnti, arretrati, differiti, diretti, indiretti: intesi come somme in denaro e valori (fringe benefit);
– somme legate alla cessazione del rapporto, si vedano le regole sulle tutele crescenti e i successivi interventi modificativi (legislativi, Costituzionali/giurisprudenziali, riguardanti la quantificazione dell'ammontare risarcitorio quando dovuto) oltre tenere conto dalle conciliazioni...




