Indennità di reperibilità: disciplina contrattuale, limiti di legge e orientamenti giurisprudenziali

L'indennità di reperibilità costituisce una forma di compenso riconosciuta al lavoratore che, al di fuori dell'orario ordinario di lavoro, si rende disponibile per eventuali prestazioni. Tale istituto si regge prevalentemente sulla contrattazione collettiva, integrato da regole giurisprudenziali fondamentali, che ne delineano obblighi, diritti e limiti. Si analizzano il quadro normativo, i diritti dei lavoratori, gli obblighi dei datori di lavoro, i limiti imposti dalla legge e dalla giurisprudenza, nonché le conseguenze della mancata osservanza degli obblighi, concludendo con una valutazione critica dell'istituto rispetto alle esigenze moderne di tutela del lavoro.